Итак, сейчас я напишу про то, как ищется работа (реалии нашей жизни, так сказать).
Все началось с того, что в воскресенье на одном из сайтов по поиску работы мной была найдена вакансия, гордо называющаяся "Ассистент менеджера по подбору персонала", которая не требовала опыта работы в данной сфере, обещала соискателю стажировку и последующий карьерный рост. "О счастье!" - подумала я и отправила им свое резюме. В понедельник в 7 утра на телефон и почту я получила ответ, гласивший, что от моего резюме все писают кипятком и мечтают собеседовать меня в своем офисе. Столь ранний отклик меня смутил, но не остановил, я перезвонила, девушка уточнила, получила ли я приглашение на собеседование по почте, о да, получила! (Счастье-то какое!) И вот, в среду, в 10.45 я подхожу к офису. На двери висит листок А4, на котором напечатано название КРУПНОЙ компании. Открываю дверь и офигеваю. Внутри стоит 4 стола, возле каждого из которых по 4 стула. И люди, много пишущих людей. Милая девушка за столом при входе (на столе висит еще один листок А4, с надписью "администратор" спрашивает меня, к кому я иду? Объясняю, что на собеседование, говорю к кому, получаю анкету, заполняю ее. Таких, как я, здесь много. И каждого периодически вызывают работники офиса. Мило улыбаясь они спрашивают, как соискатель добрался и куда-то его уводят. И вот, наступает моя очередь, за мной идет милый молодой человек. Задает дежурный вопрос, я отвечаю, и отмечаю про себя, какую технику он использует (спасибо, родному университету за курс психологии управления персоналом). Мы заходим в комнату, там стоят 9 столов, возле каждого из них по два стула. И... за этими столами 9 менеджеров по подбору персонала собеседуют соискателей! Всех в одной комнате. Молодой человек читает мою анкету и спрашивает немного об образовании, немного о бывшей работе, мы обсуждаем осень, Хеллоу Китти и Чака Паланика. Он смотрит мой красный диплом и восхищается мною. Просит перезвонить с 17 до 18. Хорошо, думаю я. И пытаюсь сложить все кусочки воедино "....мы раширяемся, только перехали в новый офис, даже не успели еще сделать ремонт", "...набираем новых сотрудников", "...отдаем предпочтение педагогам-психологам" (для всех должностей чтоль? или просто потому, что это МОЯ специализация?), "...вы обучаетесь первый месяц и получаете 23 тысячи рублей, на втором месяце получаете 25", "...мы крупная торговая сеть, занимаемся продажами носков-трусов-коммутаторов", "...вы не будете работать с продажами, но должны знать весь ассортимент".
Дома я первым делом набираю название компании в поисковике. Сайта у них нет. А где же тогда интернет-магазин, где реклама? Где все то, что сопутствует удачным продажам и подтверждает слова молодого человека о том, что это крупная процветающая компания? И зачем одной компании 9 HR, да еще помощников набирать?
В пять я звоню, мне сразу говорят, что я подхожу. Просят в четверг приехать на обучение и взять с собой ручку и тетрадь. А где тогда обещанное оформление по ТК? Я снова обращаюсь к поисковику и понимаю, что вижу перед собой ссылки. Одни выводят меня на сайты поиска работы, а другие на сайты, где опубликован черный список работодателей.
Сегодня четверг. Я осталась дома. Мне не перезвонили, не спросили, почему я не пришла на их стажировку.
К слову говоря, таких точек у этой компании, занимающейся на самом деле продажей БАДов из Китая, хоть жопой ешь. Не только по Москве, но по всей России! А на стажировке происходит нечто, напоминающее зомбирование. А потом это плавно перерастает в вытягивание из тебя денег. Очевидцы говорят, что обучение напоминает секту. Верю им на слово. И никаким помощником менеджера меня бы там не устроили.

И вторая компания, которая встретилась сегодня. К слову говоря, на их сайте написано, что они занимаются продвижением и раскруткой брендов. Обещают шикарные рекламные акции и прочие сопутствующие радости.
Я все также мечтаю устроиться ассистентом менеджера, в обязанности которого, говоря упрощенно и грубо, входит только работа с персоналом (поиск, собеседование, прием на работу, увольнение).

Мне присылают на почту анкету (с целью экономии времени и дабы понять, подхожу ли я данной процветающей фирме):
1. Ф. И. О.?
2. Сколько Вам лет, и учитесь ли где-либо? Мне 17 и я не учусь или мне 19 и я учусь.
3. Проживаете ли Вы Москве и приблизительное расстояние до ст.Метро?
4. Присутствует ли домашний телефон и интернет ? Да. Да. Да.
5. В какие часы можете работать, и на какой срок ищете работу? Навсегда.
6. Где встретили наше объявление? (если в Интернете, то на каком именно сайте?)
7. Присутствует ли какой-либо опыт работы, и с какой целью стимулировано желание трудоустройства? Какой-либо опыт есть. Хочу повелевать миром.

И что способна рассказать обо мне подобная анкета? Разве она дает представление обо мне, как о профессионале? Обо мне, как о квалифицированном работнике или просто обо мне, как об адекватном человеке? Но, они решают, что я такова, и присылают мне описание моей будущей работы. А оно, о! Оно гениально!
"1) СТАЖИРОВКА.
Нашей основной задачей является обучение и проффесиональная подготовка Менеджеров по Персоналу с последующим карьерным развитием в данной компании международного масштаба.
В связи с чем особое внимание уделяется в процессе 2х недельной стажировки именно таких факторам как:
Самоорганизованность высокий уровень самостоятельности и принятия решений.
Только пройдя всю последовательность действий на собственном опыте, Вы сумеете стать представителем той категориии Менеджерского состава компании, которая необходима для грамотного и плодотворного функционирования в работе с Персоналом."

И вот эта МЕЖДУНАРОДНАЯ компания по семи мутным вопросам определила меня, как первоклассный материал для лепки зашибенного менеджера по работе с персоналом.
Но апофеоз следует далее!

"Функция 1. Наработка навыков дистанционного контакта с Клиентами.
Вам предоставляется база Клиентов в районе Вашей проживания. Это люди работающие в офисах.
На протяжении 2х кв. недель, нужно созваниваться с офиса или с домашнего телефона (1-2 часа в день) и уточнять удобное время доставки нового косметического Каталога компании, с которой Клиенты уже знакомы. Ничего рекламировать и предлагать не требуется. Просто подтверждаем время доставки нового Каталога. Клиенты прекрасно осведомлены как о Каталогах, так и самой компании. Рекомендуемый норматив в день 10 Клиентов.

Функция 2. Наработка навыков практического контакта с Клиентами.
После подтверждения времени доставки Каталога, доставляем Каталоги Клиентам. (1-2часа в день). Вес дневного норматива не превышает 2-3 кг. (Не более 10 Клиентов в день.)" И тут напрашивается весьма некорректный вопрос: "Какие нахуй клиенты, если я устраиваюсь к вам менеджером по подбору персонала???"

Ну и далее неинтересно все, кроме одной фразы:"Работа с Клиентами на протяжении 2х недельного квал. периода - есть обязательный, но промежуточный этап, необходимый для грамотной работы на уровне Менеджера по работе с Персоналом". А каким образом то, что я обзваниваю их базу и продаю их сраные товары поможет мне стать невъебенным менеджером по работе с персоналом?
Ответ один: "Идите нахуй, уважаемая международная комания!"
У меня все. Если кто вдруг осилит многабукаф - молодец=)